2026 정년연장 핵심정리 1972년생부터 정년 65세? 아직 확정된 법이 아닙니다 정년 65세 입법 논의가 본격화되면서 특정 출생연도부터 적용된다는 정보가 빠르게 퍼지고 있습니다. 하지만 2026년 9월 현재 법정 정년은 여전히 60세 이상이고, 65세 적용시기와 단계적 연장방식은 최종 확정 전입니다. 현재 정년 확인 1972년생 의미 보기 “1972년생부터 정년이 65세가 된다던데 정말 확정된 건가요?” 최근 정년연장 관련해서 가장 많이 헷갈리는 부분입니다. 결론부터 보면 아직 아닙니다. 1972년생부터 65세라는 내용은 단계적 정년연장 논의 과정에서 제시된 방안 가운데 하나이지, 모든 근로자에게 적용되는 최종 확정 법률이 아닙니다. 정년연장 65세 핵심만 먼저 현재 법정 정년 → 60세 이상 정년 65세 → 아직 최종 확정 아님 1972년생 적용 → 논의안 중 하나 정부 → 연내 입법 추진 방침 1969년생 이후 국민연금 → 65세 핵심 → 최종 시행연도·단계적 방식 정년연장 65세 한눈에 보기 현재 법정 정년 국민연금과 소득공백 1972년생 적용설 다른 정년연장안 노동계·경영계 차이 정부 입법 일정 출생연도별 적용 계속고용·재고용 앞으로 확인할 것 정년연장 Q&A SECTION 01 / 현행 법정정년 지금 법정 정년은 여전히 60세입니다 현재 고령자고용법상 사업주는 근로자의 정년을 60세 이상 으로 정해야 합니다. 따라서 정년연장 논의가 본격화됐다고 해서 현재 근무 중인 모든 근로자의 정년이 자동으로 65세로 변경된 것은 아닙니다. 현재 법 60세 이상 현재 사업주가 정해야 하는 법정 정년 기준입니다. 논의 중 65세 시행시기와 방식 등을 놓고 입법 논의가 진행되고 있습니다. ‘65세 정년 논의 중’과 ‘65세 정년 시행 중’은 전혀 다른 의미입니다. SECTION 02 / 국민연금 소득공백 왜 하필 정년을 65세까지 늘리려는 걸까 정...